Klarheit ist eine Superkraft – und doch fällt es uns oft schwer, sie zu leben. Warum? Weil sie Verletzlichkeit erfordert. Es kostet Mut, die eigenen Gedanken und Bedürfnisse auszusprechen, besonders in Momenten, in denen wir nicht wissen, wie sie aufgenommen werden.
Doch in Führung wie im Leben gilt: Ungesagte Erwartungen und unausgesprochene Konflikte schaffen Distanz, nicht Nähe. Transparenz hingegen öffnet die Tür zu Vertrauen, Verständnis und echter Verbindung.
Eine Übung für den Alltag: Bevor du das nächste Mal schweigst oder etwas unausgesprochen lässt, frag dich:
– Welche Klarheit würde die Situation für alle Beteiligten verbessern?
– Welche Chance verpasse ich, wenn ich nicht sage, was ich wirklich denke?
Führung und Leadership ist kein Monolog. Sie ist ein mutiges Gespräch. Und das beginnt bei dir.
